筑牢师德防线 践行育人使命

——吴江区盛湖学校2025年暑期师德师风巡查整治工作总结

为深入贯彻新时代教师职业行为十项准则，持续强化教师队伍建设，吴江区盛湖学校于2025年暑期开展了一系列师德师风专项巡查与整治工作，通过系统部署、持续督导与集中培训，全方位筑牢师德根基。

一、提前谋划，周密部署

暑期伊始，学校党支部便高度重视此项工作，率先召开了2025年暑期师德师风工作专题布置会。会议成立了专项工作领导小组，制定了详实的暑期巡查整治方案，明确了工作重点和时间节点，为整个暑期工作的有序推进奠定了坚实的组织基础。党支部强调，要将师德师风建设作为一项长期性、基础性工程来抓，要求全体党员教师发挥先锋模范作用，以身作则。

二、线上督导，常抓不懈

为杜绝“暑假期间是监管真空期”的误区，学校创新工作方式，在整个假期中组织了线上师德师风阶段性报告会。通过云端会议，各年级组定期汇报本组教师暑期动态与思想学习情况，学校领导及时传达上级最新精神，通报典型案例进行警示教育，确保了师德师风建设“不断线、不降温”，实现了暑期监管的全覆盖和常态化。

三、集中培训，巩固提升

在假期的尾声，学校集中组织了为期四天的教师全员培训，将师德师风作为核心课程。培训邀请了教育专家和师德楷模进行专题讲座，通过政策解读、案例剖析、小组研讨等形式，引导全体教师深刻反思、对标找差，进一步明晰了职业行为的“红线”与“底线”。

四、庄严承诺，践行初心

在年级讨论阶段，全体教师在《吴江区盛湖学校教师师德师风承诺书》上郑重签下自己的名字。这是一份对教育事业的忠诚诺言，更是对学生、家长和社会的公开保证。老师们承诺，将自觉履行教书育人的神圣职责，以德立身、以德立学、以德施教，做学生喜爱、家长放心、社会满意的好老师。

此次为期整个暑假的专项工作，体现了盛湖学校对师德师风建设的高度重视和常抓不懈的决心。它不仅仅是一次活动，更是一个完整的闭环管理体系：从前期部署到过程监管，再到集中强化与最终承诺，层层递进，成效显著。新学期来临，盛湖学校全体教师必将以更饱满的热情、更规范的行为和更高尚的师德，投入到教育教学工作中，共同营造风清气正的育人环境。